在“五·一”国际劳动节到来之际, 我公司在连续多年为员工调整工资的基础上, 今年又拿出资金为员工增加工资，提高员工收入水平。四月中旬经公司办公会议研究决定，对公司员工工资进行调整，并在二季度与员工兑现。

今年公司调资首先突出考核工资作用，提高月度考核工资标准，进一步加大了月考核工资在工资所占的比重，把员工工作业绩与当月工资挂钩。再次，调整工龄工资标准，鼓励员工长期为公司服务。第三，对在三环以外工作的项目部（组）员工，提高补贴性工资标准。第四，对连续两年获得公司级先进个人晋升1岗工资。今年调资的亮点之一是进一步拉大对全员月考核工资力度，逐步加大考核工资在个人收入中所占的比重，体现了员工当月工作业绩，实现员工贡献与收入的挂钩。

今年公司在面临监理行业严峻形势的情况下，为员工调整工资，充分体现了公司领导对全体员工的深切关怀。希望兵器监理公司每一名员工，以更加饱满的工作热忱，凝心聚力，开拓创新，努力工作，确保公司2015年工作目标的顺利实现。